Trwają negocjacje dotyczące płacy minimalnej. Rząd sugeruje jej podniesienie w 2019 r. do 2 220 zł, a stawki godzinowej do 14,50 zł. Czy płaca minimalna mogłaby wynosić 10 tys. zł miesięcznie?
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 r. wynosi 2100 zł. To 47,3 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2018 r. Minimalna stawka godzinowa w 2018 r. to 13,70 zł.
Jakie byłyby konsekwencje podniesienia płacy minimalnej do 10 tys. zł? – To nie rząd płaci nam wynagrodzenie minimalne, nakłada jedynie ograniczenia – mówi w rozmowie z MarketNews24 dr Przemysław Kwiecień, główny ekonomista XTB.
– Muszą to zrobić pracodawcy, a jak wysokie mogłoby być najniższe wynagrodzenie, tego dowiadujemy się, gdy następuje pogorszenie koniunktury, bo wtedy pracodawcy będą zwalniać pracowników, a pracownicy będą skłonni zatrudniać się przy wynagrodzeniu niższym od płacy minimalnej.
pensja minimalna ustawiona na poziomie 2220 to wstyd dla mieszkańców np. Warszawy.
Przez to pensje w stolicy stoją w miejscu.
Kiedy pensja minimalna dla poszczególnych regionów, albo np. pensja minimalna 2220,00 lecz np. dla warszawy nie może być niższa niż 2220+30%